Corporación AICSA presenta su Reporte de Sostenibilidad 2024

• La conmemoración del aniversario número 50 de la compañía fue el escenario perfecto para reafirmar su compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa. 

“Diseñar, Construir e Impactar”, fue el concepto y los tres pilares fundamentales del primer Reporte de Sostenibilidad de Corporación AICSA en Guatemala y en su presentación oficial se resaltó que se trata de un documento que refleja el enfoque responsable y sostenible que ha caracterizado su forma de operar a lo largo de los años. 

El reporte consolida las metas, avances y resultados en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG), correspondiente al periodo del 1 de enero al 31 de diciembre de 2024. Además, ofrece una visión integral de la Estrategia de Sostenibilidad AICSA 2025-2030; una hoja de ruta alineada con los pilares ASG y guiada por su propósito superior: “Contribuir al desarrollo de Guatemala con soluciones que transforman vidas”. 

“Me llega de orgullo presentar este primer Reporte de Sostenibilidad, que reafirma cómo la sostenibilidad se ha convertido en un eje fundamental de cada proyecto que emprendemos y destaca nuestro compromiso con las mejores prácticas internacionales, tomando como referencia los estándares del Global Reporting Initiative (GRI), resaltó el Arq. Ernesto Ruiz Sinibaldi, Fundador y Presente de Corporación AICSA. 

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Por su parte el CEO de Corporación AICSA, Javier Ruiz, resaltó durante la presentación del Reporte que no se trata de algo nuevo para la compañía y que desde su fundación se han enfocado en trabajar bajo estos principios. 

Resultados más importantes 

En 2024 AICSA entregó más de 250.000 m2 construidos y el diseño de más de 690.000 m2 que reflejan su capacidad técnica y operativa. Impulsó iniciativas de bienestar corporativo que beneficiaron a sus más de 2.000 colaboradores obteniendo el reconocimiento Great Place to Work y la certificación de su edificio corporativo como “Espacio Amigo de la Lactancia Materna”. 

Por medio de sus programas sociales, se beneficiaron más de 600 personas con iniciativas orientadas al desarrollo comunitario. También se fortaleció el programa de voluntariado corporativo que alcanzó 690 horas de participación, y se realizó la XIII edición del Torneo de Golf AICSA-Celasa Open, en beneficio de la Asociación Esperanza Juvenil. 

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Por otro lado, se brindó apoyo a proyectos de infraestructura para fortalecer al Hospital de Obras Sociales del Santo Hermano Pedro, que atiende a comunidades con recursos limitados. 

Además se reforzó su marco ético con la actualización del Código de Ética y Conducta Corporativa, la consolidación de comités técnicos y la implementación de un canal ético. 

“Creemos firmemente que las empresas tienen un papel protagónico en la transformación de nuestras sociedades y estamos decididos a asumir esa responsabilidad con seriedad y visión de largo plazo”, resaltó Javier Ruiz.