Programa Mujer Construye: Oportunidades y retos en la industria de la construcción

• Este programa tiene como objetivo contribuir a la disminución del déficit de mano de obra calificada, y con ello garantizar que el conocimiento quede dentro de las fronteras de Costa Rica.

Romper barreras, promover la equidad de género y lograr integrar a muchas mujeres en el gremio de la construcción son los retos más relevantes del Programa Mujer Construye. Se trata de uno de los programas más transformadores, con el que la Cámara Costarricense de la Construcción (CCC), plantea desarrollar y echar a andar el andamiaje de un plan económico y social para las mujeres que trabajan en este sector con tres fuertes columnas.

La primera denominada Mujeres en Terreno, busca incorporar a las operarias, supervisoras, capacitadas para desempeñar oficios calificados y labores de ocupación operativa. Con Mujeres en el Alto Mando, el propósito es trabajar con gerentas, CEO´s para que lideren y administren estrategias empresariales. Y por último pero igual de relevante, está Mujeres en el Gremio, que fomentará la participación activa de asociadas de la Cámara en sus comités, comisiones y Junta Directiva.

Según explica la Ing. Andrea Lara, miembro de la Junta Directiva de la Cámara y presidenta del programa, uno de los principales desafíos de este tipo de iniciativas, es desmitificar la idea de la mujer victimizada que debe ser apoyada por su debilidad. De tal forma, un grupo de mujeres profesionales, asociadas a esta Cámara, dedicarán tiempo y conocimiento, para un voluntariado que pretende con acciones tangibles, lograr objetivos de carácter social, que se traducen en darle a la mujer, la posibilidad de contar con independencia económica, mediante la capacitación de un oficio que le permita obtener un sueldo digno y una continuidad laboral.

Lea: "Edificio 102 Aleste: Sostenibilidad y estilo en Costa Rica"

Este programa está inspirado en los esfuerzos regionales que realiza la Federación Interamericana de la Industria de la Construcción (FIIC), para integrar y apoyar el crecimiento de más mujeres a este sector. Así, con el modelaje de la FIIC, se busca que más allá de una comisión, se establezca un programa que perdure en el tiempo.

El Programa Mujer Construye tiene además, un importante objetivo estratégico para la construcción en Costa Rica, como lo es contribuir a la disminución del déficit de mano de obra calificada, y con ello garantizar que el conocimiento quede dentro de las fronteras del país.

Así, a partir de este mes de junio, se abrirán los primeros cursos de capacitación para oficios calificados, iniciando con formación para operadoras de camiones mixer para concretero y montacargas, entre otros oficios estratégicos con alta demanda. Esta primera etapa se enfocará en mujeres de varias comunidades, gracias a alianzas con las municipalidades de Alajuela, Belén y Cartago, que actuarán como puntos piloto del programa.

Este modelo apunta a ser sostenible en lo técnico, operativo y económico; y su enfoque se basa en tres pilares: captación, capacitación y alianzas. El alcance inicial del programa tiene foco en Mujeres en Terreno, y este año se pretende sacar al mercado los primeros grupos de mujeres capacitadas en oficios calificados. “Desde el pilar de la capacitación, hemos sido cuidadosas en entender la demanda que existe de mano de obra y el déficit local y regional de la misma. Hemos profundizado en comprender las variables que hacen más o menos atractiva la participación de mujeres en terreno, y con ello hemos descubierto que para distintos segmentos de la construcción, la participación de la mano de obra femenina tiene distinta valoración, dependiendo del nivel de calificación del oficio”, detalla la Ing. Lara.

Le puede interesar: "La evolución de la impresión 3D: la torre más alta impresa está en Suiza"

Es así como para el segmento de edificación en altura, se requiere mujeres para oficios altamente calificados, operadoras de grúa, soldadoras, electromecánicas, entre otras labores. Mientras que en otros segmentos, se valora la participación en todos los frentes posibles de desarrollo.

Actualmente, las mujeres en terreno, que desarrollan actividades de supervisión, u oficios calificados o labores de ocupación operativa, alcanzan solo un 3,9% al cierre del 2024. Y según la Ing. Lara, el programa pretende mejorar esos indicadores de participación, para acercarse más a los porcentajes de participación que tienen la agricultura (13%) y la industria manufacturera (34%).

A mediano plazo, el programa Mujer Construye espera cerrar brechas de empleo y fomentar una transformación cultural. Este esfuerzo marca un hito en la historia de la construcción costarricense, al abrir las puertas a un modelo más inclusivo, eficiente y equitativo, en el que las mujeres dejan de ser observadoras para convertirse en protagonistas del desarrollo.

Conozca más acerca del programa en la siguiente entrevista: